Новые правила увольнения иностранцев в России

Согласно информации от Управления по вопросам миграции МВД по Республике Адыгея, с 1 марта 2026 года перечень законных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином будет расширен.

Ранее Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривал такую возможность только при установлении ограничений на федеральном уровне. После вступления изменений в силу правомерным основанием для увольнения станут также решения, принятые властями субъектов РФ.

Напомним, что с 2015 года регионы России получили право ежегодно устанавливать квоты или ограничения на привлечение иностранных работников, прибывающих в безвизовом порядке и осуществляющих трудовую деятельность по патенту. Эти ограничения могут касаться отдельных видов экономической деятельности.

До сих пор работодатели были обязаны приводить численность иностранного персонала в соответствие с региональными нормативами, однако увольнение сотрудника по этой причине могло быть оспорено в суде как незаконное. Новые поправки устраняют это правовое несоответствие.

Таким образом, начиная с весны 2026 года, работодатели получат четкое право расторгнуть трудовой договор с иностранным работником, если субъект Федерации, в котором осуществляется деятельность, ввел ограничения на соответствующий вид труда.